Afin de « rafraîchir » mes connaissances en législation sociale, formation suivie en juin 2016.

Programme de cette formation:

Jour 1

L’engagement du contrat de travail, formalités administratives. Les différents types de contrats de travail, période d’essai, clauses à mentionner dans le contrat de travail. L’administration salariale: le calcul brut-net… Les différentes formes de rémunérations alternatives: titres-repas, remboursement de frais, abonnement social… La durée de travail, heures supplémentaires, sursalaire et formalités. Les absences, congé annuel (jours fériés), congé éducatif, congé pour raisons familiales, petit chômage…

Jour 2

Les absences – Congé de maternité – Accident du travail – Maladie – Crédit-temps – Travail à temps partiel – Licenciement et rupture de contrat – Conséquences pour l’employeur et pour le travailleur. Formalités, indemnités.